_ Controversatul coleg de la Universitatea Cambridge declanșează un alt rând de curse după ce a susținut că „oamenii de culoare ar fi faimoși doar pentru sport și divertisment” într-o meritocrație și a spus că Harvard „nu ar avea profesori de culoare”

Un coleg de la Universitatea din Cambridge a stârnit din nou controverse după ce a susținut că ideea de egalitate între rase este o „teză bazată pe minciuni” și că nu ar exista profesori de culoare la Harvard dacă admiterea s-ar baza doar pe merit. 

Nathan Cofnas, coleg de cercetare la facultate de la Facultatea de Filosofie, a publicat luni postarea online pe blog în care a discutat despre cum să „construiești o lume mai bună”, convingându-i pe alții de convingerile sale.

Facultatea a spus pentru MailOnline cuvintele domnului Cofnas „nu reprezintă punctele de vedere ale Facultății” și că „nu este loc pentru rasism la Universitatea din Cambridge”.

Nu este prima dată când profesorul a stârnit controverse după o lucrare din 2019 în care a descris „ „diferențele de rasă în inteligență” au apărut în urma numirii sale la universitate în 2022.

Dl Cofnas a susținut în această săptămână că, dacă instituțiile de învățământ de top ar judeca candidații doar pe merit, atunci facultatea de la Harvard nu ar conține profesori de culoare , și că „negrii ar dispărea” din aproape toate pozițiile importante.

El a scris: „Într-o meritocrație, facultatea de la Harvard ar fi recrutată dintre cei mai buni dintre cei mai buni studenți, ceea ce înseamnă numărul de negri. profesorii s-ar apropia de 0 la sută. 

„Negrii ar dispărea din aproape toate pozițiile de profil în afara sportului și divertismentului.”

Mai târziu în postarea sa, domnul Cofnas a adăugat: „ Albii sunt cei care i-au scos pe negrii din Africa și au creat condițiile în care nu au reușit să dezvolte o cultură a temelor, a respectului pentru lege și a familiilor nucleare puternice.'

Colegiul a respins și conceptul de rasă. egalitate: „Teza egalității se bazează pe minciuni. Expuneți minciunile și prezentați adevărul într-un mod pe care oamenii deștepți îl pot înțelege și vă puteți răzgândi.”

El a susținut că „nu simte nevoia să se pună în carantină” de la „nealbi”, dar a adăugat: „ Trebuie să existe niște bariere între rase pentru ca fiecare să-și exprime propriul geniu unic.”

Și la doar câteva zile după condamnarea ucigașilor adolescentului trans ucis Brianna Ghey, domnul Cofnas a sugerat că este ura de sine care îi face pe unii copii să se identifice ca transgender.

El a scris: „Copiilor albi li se spală creierul pentru a se disprețui pe ei înșiși din cauza culorii pielii. În mod anecdotic, copiii albi sunt uneori conduși la transgenderism în încercarea de a scăpa de statutul rușinos de opresor.”

Nu există dovezi că acesta este cazul, iar domnul Cofnas nu a prezentat niciun caz care să susțină acest lucru. reclamație.

A venit la mai puțin de o săptămână după ce un judecător a decis că Brianna a fost ucisă pentru că era transgender, ambii criminali adolescenți Scarlett Jenkinson și Eddie Ratcliffe fiind motivați „în parte” din cauza identității sale de gen.  ;

Dl Cofnas concluzionează spre sfârșitul postului său că societatea ar trebui să „accepte că talentul nu este distribuit în mod egal în cadrul sau între grupuri”, adăugând înfiorător: „Când realismul rasial este acceptat, valorile noastre culturale se vor schimba. Va apărea un nou echilibru.’

Dr. Bronwen Everill, directorul centrului de studii africane al Universității, a declarat pentru ziarul studențesc din Cambridge că angajarea în continuare a domnului Cofnas este „ca și cum ai avea un pământ plat la facultatea de fizică – este jenant'.

Ea a continuat: „Este păcat că, într-o epocă în care atât de mulți academicieni tineri care fac burse inovatoare bazate pe cercetări reale se luptă să-și găsească locuri de muncă, alții, angajați doar pentru a promova o agendă anti-trezire. , folosiți marca Universității pentru a scrie postări pe blog cu clic-momeală.'

Membrii studenților din Cambridge au lansat anterior o petiție pentru revocarea domnului Cofnas din funcția sa, cerând finanțare pentru postarea sa de trei ani. desființat de către Leverhulme Trust. 

Profesorul Angela Breitenbach, președintele Facultății de Filosofie de la Universitatea din Cambridge, a declarat: „Opiniile exprimate în aceste bloguri nu reprezintă punctele de vedere ale Facultății de Filosofie. . 

„Facultatea se străduiește să fie un lider în apărarea egalității și în promovarea incluziunii. Nu există loc pentru rasism la Universitatea din Cambridge.”

Universitatea a refuzat să comenteze dacă investighează comportamentul domnului Cofnas.

Când a fost abordată pentru comentarii, a spus domnul Cofnas. : „Conform FBI, afro-americanii comit crime cu aproximativ șase ori mai mare decât rata americanilor albi.

„Conform Departamentului pentru Educație al SUA, 15% dintre elevii de liceu de culoare sunt pricepuți la citit, comparativ cu cu 41% dintre studenții albi și 59% dintre studenții asiatici.

'78% dintre copiii de culoare se nasc în afara căsătoriei, comparativ cu 30% dintre copiii albi și 31% dintre copiii asiatici.

„Conservatorii mainstream atribuie adesea aceste disparități „culturii”, susținând că negrii nu au o cultură a temelor, a respectului pentru lege și a familiilor nucleare puternice în aceeași măsură ca albii și asiaticii. Ideea mea este că explicațiile culturale pentru disparitățile rasiale îi implică în mod indirect pe albi, deoarece albii sunt gata să creeze și să mențină condițiile care au cauzat cultura proastă.

„Statisticile la care am făcut referire sunt din SUA și nu nu se aplică neapărat Regatului Unit. Imigranții africani în Marea Britanie sunt relativ de elită și pot avea rezultate similare sau mai bune decât cele ale albilor nativi.

„Universitatea Harvard a fost dată în judecată pentru (și găsită vinovată de) discriminare rasială împotriva asiaticilor. Știm distribuția scorurilor pe care le oferă candidaților pentru performanță academică, extracurriculare și personalitate. Dacă admiterea s-ar baza doar pe meritul academic, negrii ar fi 0,7% din studenții de la Harvard. Acest lucru nu este discutabil. Într-o meritocrație în care profesorii erau selectați dintre studenții de la Harvard cu cele mai înalte performanțe, este o inevitabilitate statistică ca negrii să constituie un procent foarte mic.”

Leverhulme Trust a fost contactat pentru comentarii. 

(Fluierul)