_ 50 GBP pe oră? Nu m-as da jos din pat pentru asta! Doctorul este criticat pentru că a susținut că suma oferită de trustul NHS este „insultant”

Un medic a fost criticat astăzi pentru că a susținut că o tură NHS de 50 de lire sterline pe oră a fost „atât de insultătoare”. 

Dr. Matthew Evans a susținut că suma înlocuitoare – oferită unui „prieten de-al meu” care este consultant – este dovada că țara este „stricată”. 

Răspunzând la postarea sa de pe X, Cunoscuți cândva sub numele de Twitter, alți medici care lucrează în NHS au descris tariful orar drept „absurd” și „nebun”. Unul chiar a spus că ar trebui „să rămână în pat sau să facă altceva”.

Alții, totuși, au batjocorit plângerea doctorului Evans, care a susținut un val de greve devastatoare ale NHS.

Scrierea pe platforma X, cunoscută anterior ca Twitter, dr. Evans a spus: „Valoarea faptul că [NHS] are încredere în expertiza medicală este atât de jignitor. 

„Un prieten de-al meu tocmai a fost plătit cu 49 GBP/h pentru un loc de CONSULTANT. 49 GBP/h. Asistența medicală în această țară este deteriorată.”

Unul a scris: „Cum poate cineva să se descurce cu doar 8.000 lire sterline pe lună.” 

Într-o postare separată, au adăugat: „ Te plângi dacă cineva subliniază că alte sisteme care plătesc mai mult sunt finanțate diferit.”

Un al doilea a comentat: „Numai de patru ori salariul de trai? Este mai bine să lăsăm oamenii să moară.'

Dr. Evans, care lucrează în nord-vestul Londra, a spus că el însuși „a încetat să mai facă ' schimburi de locuitori, deoarece încrederea lui locală a plătit doar în jur de 45 GBP/oră pentru o tură de registrator.

El a adăugat: „Dacă nu apreciați timpul meu, nu vă pot ajuta, îmi pare rău.” 

Nu este clar la ce încredere lucrează Dr. Evans, iar profilul său X afirmă că este lector clinic în neurologie.

Săptămâna trecută, le-a spus adepților săi că nu poate aduce el însuși să urmărească Drama Covid de la ITV Taie respirația pentru că a adus la amintiri proaste.

Și la începutul acestei luni, doctorul Evans a susținut, de asemenea, că a „uitat cum funcționează rotațiile”, deoarece a lucrat la același trust timp de trei ani și jumătate. Rotațiile sunt o parte obișnuită a pregătirii medicului. 

Consultatorii, care se află în primele două procente din cei mai buni venituri din țară, sunt sfătuiți de către BMA să perceapă mai mult de trei ori mai mult decât se presupune că oferit prietenului doctorului Evans.

Cardul îi îndeamnă pe consultanți să caute un tarif orar de 161 GBP în zilele lucrătoare, 215 GBP în weekend și peste 260 GBP peste noapte. 

Într-un al doilea tweet despre oferta de 49 de lire sterline pe oră, doctorul Evans a adăugat: „Gândul că cineva undeva crede că este o rată potrivită pentru un consultant mă umple de furie.” 

Răspunzând la un comentând că rata este „insultante”, el a remarcat că oferta era „destul de standard în nord-vestul Londrei, din câte îmi dau seama”.

În ianuarie, discutând despre acțiunea anterioară de grevă a medicului junior BMA, medicul a criticat și el apariția secretarului de sănătate, spunând că va susține o creștere a salariului cu 34,9% în loc de 35%, dacă asta ar însemna că Victoria Atkins ar putea angaja un „stylist pentru a rezolva această margine”. 

Răspunzând la comentariile sale de astăzi, Christopher Snowdon, șeful de economie a stilului de viață la Institutul de Afaceri Economice, a declarat pentru MailOnline: „Este ușor să râzi de lăcomia nemărginită a medicilor cu drepturi proprii, dar aceștia nu lucrează pe o piață a muncii funcțională. 

„Munca acestui om ar putea valora jumătate sau de două ori mai mult pe piața liberă, dar numărul de medici a fost limitat de-a lungul anilor – parțial din cauza presiunii BMA – și NHS este un aproape monopol. 

„Soluția este ca spitalele să concureze pentru medici și pacienți, dar niciun partid politic din Marea Britanie nu va avea această conversație.”

Comentariile sale vin la cea mai aglomerată perioadă a anului pentru NHS din cauza creșterea bolilor de iarnă.

În plus, medicii juniori fac grevă până miercuri, la ora 23:59.

Este a 10-a oară, din martie, când medicii stagiari părăsesc un rând de salariu amar. Guvernul nu dă niciun semn de încetinire. 

Serviciile de urgență rămân deschise în zilele de grevă, iar oficialii le-au spus britanicilor care au nevoie de îngrijiri medicale urgente să caute în continuare ajutor în mod normal. 

Dr. Robert Laurenson și Dr. Vivek Trivedi, copreședinți ai comitetului medicilor juniori al BMA, au dat vina pe greva eșecului Guvernului de a fi de acord să plătească negocierile.

„Guvernul ar fi putut opri aceste greve pur și simplu făcând un ofertă de salariu credibilă pentru medicii juniori din Anglia pentru a începe să inverseze reducerile salariale pe care ni le-au aplicat de mai bine de un deceniu', au spus ei. 

'Același guvern ar fi putut chiar să accepte oferta noastră de a amâna această rundă de grevă pentru a oferi mai mult spațiu pentru discuții - tot ce am cerut în schimb a fost o scurtă prelungire a mandatului nostru de grevă.

„Faptul că miniștrii au ales greva în locul ceea ce ar fi putut fi sfârşitul disputei salariale din acest an este cel puţin dezamăgitor.'

BMA a susținut că medicii juniori și-au erodat salariul cu mai mult de un sfert în termeni reali din 2008.

Medicii au cerut restabilirea completă a salariului – în valoare de aproximativ 35% – și au spus că nu se vor mulțumi cu nimic mai puțin. 

În vară, miniștrii le-au oferit inițial medicilor juniori un salariu de 8,8% creștere, în medie, pentru exercițiul financiar 2023/2024. 

Cu toate acestea, creșterea a fost mai mare pentru medicii din primul an, cărora li sa dat un impuls de 10,3%.

Junior medicii din primul an au acum un salariu de bază de 32.300 de lire sterline, în timp ce cei cu experiență de trei ani câștigă 43.900 de lire sterline. Cei mai în vârstă câștigă 63.100 de lire sterline.

Miniștrii au insistat că aceasta este oferta finală. Dar doamna Atkins le-a oferit medicilor încă 3% pe lângă această creștere.

Asistente, Fizioterapeuții și paramedicii au anulat grevele în urma acordurilor de salarizare, în timp ce consultanții trebuie să voteze cu privire la o ofertă acceptată de liderii lor. 

Între timp, consultanții au votat împotriva unui acord de salarizare în ianuarie care ar fi le-a oferit până la 20.000 GBP în plus în fiecare an.

Acordul propus ar fi schimbat schema de plată pentru consultanții seniori, reducând numărul de creșteri salariale pe măsură ce aceștia dobândesc experiență.

Cu toate acestea, medicii ar fi ajuns pe treapta superioară a scării cu cinci ani mai devreme decât schema actuală.

(Fluierul)