_ Angela Rayner răspunde la „scârțâit” Peter Mandelson, după ce arhitectul noului laburist l-a avertizat pe liderul adjunct al partidului împotriva „grabă” prin reformele emblematice privind drepturile lucrătorilor

Angela Rayner a lovit înapoi împotriva lui " scârțâind' Peter Mandelson după Laburist a criticat reformele emblematice ale lucrătorilor drepturi.

Liderul adjunct laburist a respins observațiile lordului Mandelson cu privire la planurile ei și a susținut o „idee că fie ești profesionist, fie că lucrătorul este pentru păsări”.

Lord. Mandelson, fost secretar de afaceri și unul dintre arhitecții New Labour, a avertizat-o luna trecută pe doamna Rayner să nu se grăbească prin reformele sale.

El a cerut-o să se consulte cu firmele cu privire la modificările planificate ale drepturilor de muncă, pe care ea l-a expus în „New Deal for Working People” promis de Labour.

A venit după ce șefii de afaceri au renunțat la propunerile laburismului, avertizând împotriva reglementărilor excesive care ar putea dăuna productivității Marii Britanii.

Conform planurilor doamnei Rayner de a întări drepturile lucrătorilor, munca în guvern ar interzice contractele de zero ore și ar pune capăt practicilor de „concediu și reangajare”. 

Documentul include, de asemenea, planuri de a acorda angajaților dreptul la indemnizație de boală și concediu parental din prima zi, introducerea unui „drept de a opri” după părăsirea biroului și sporirea drepturilor lucrătorilor la muncă flexibilă.

Multe grupuri de afaceri fac lobby pentru a diminua propunerile laburiste, în timp ce Lordul Mandelson a folosit un articol recent de ziar care îndeamnă la reținere.

„Există un argument clar pentru reformă, dar cazul trebuie testat, prioritățile stabilite și complexitățile abordate temeinic”, a spus el.

„Acest lucru nu trebuie să fie grăbit, dar trebuie făcut în consultare cu afacerile.”

Dar doamna Rayner a comparat acum critica lui Lord Mandelson la adresa planurilor sale cu temerile ridicate cu privire la introducerea salariului minim de către New Labour. în 1999.

Ea a spus pentru Financial Times  „mesajul ei pentru oameni precum Lord Mandelson” a fost să-și amintească că, înainte de câștigul fulgerător al alegerilor generale din 1997 a New Labour, „afacerile strigau despre salariul minim, spunând că toți vor înceta și că ar falimenta țara”. .

„Ei bine, nu a fost, este îndurat și este unul dintre lucrurile pe care din toate spectrurile politice [oamenii] spun că a fost de fapt crucial și a afectat pozitiv milioane de lucrători”, a adăugat ea. .

Doamna Rayner a mai spus ziarului că șefii de afaceri trebuie să-și înghită „concepțiile greșite” și să accepte propunerile ei.

„Această idee că fie ești profesionist, fie lucrătorul este pentru păsări", a spus ea, adăugând că propunerile pe care le-a prezentat sunt „mai multe evoluții decât revoluție”.

„Odată ce oamenii pot vedea ceea ce încercăm să realizăm, primesc la bord și sunt cu adevărat bucuroși să merg cu asta', a continuat doamna Rayner.

Ea a spus că multe companii oferă deja scheme care mergeau mai departe decât reformele propuse de Muncă, de exemplu în ceea ce privește concediul de paternitate și concedierea abuzivă. .

Doamna Rayner a adăugat că ea și alte persoane din cadrul Laboristului au fost „în dialog cu . . . afaceri' peste planuri.

Confederația Industriei Britanice a sugerat anterior că face lobby pe Labour pentru a reduce modificările propuse.

Rupert Soames, președintele CBI, a declarat pentru Financial Times că Marea Britanie trebuie să evite un „model european” de drepturi de muncă.

El a spus că CBI oferă „feedback privat”. ' la Muncii cu privire la planurile sale de politică.

(Fluierul)