08:28
Comentarii Adauga Comentariu

_ Cum munca hibridă reinventează managementul

_ Cum munca hibridă reinventează managementul

Când a sosit în masă din cauza pandemiei de COVID, munca la distanță a fost salutată ca un aranjament care a stimulat echilibrul dintre viața profesională și viața privată și a redus mizeria și poluarea legate de navetiști. Dar s-ar părea că zilele sale de aur s-au încheiat.

Bancherul de investiții Goldman Sachs cere acum angajaților să fie la birou cinci zile pe săptămână, în timp ce Google le-a cerut recent lucrătorilor să ia în considerare prezența la birou în evaluarea performanței lor. Multe companii au adoptat, de asemenea, politici de lucru hibride care impun personalului să fie la birou un număr minim de zile. Chiar și Zoom, un ambasador al lucrului de la distanță, dacă a existat vreodată, le cere acum angajaților care locuiesc la 50 de mile de clădirile sale să se prezinte de cel puțin două ori pe săptămână. Compania a invocat îngrijorări legate de lipsa de încredere între angajații care nu se cunosc sau lipsa de creativitate în setările online.

Din lipsa unor politici restrictive, angajatorii recurg la diverse tactici pentru a atrage lucrătorii. înapoi, de la stimulente financiare, cum ar fi bonusurile de întoarcere la birou, până la atingerea „fear of missing out” (FOMO), așa cum se vede cu Bolt care distribuie fotografii de la birou și de la petrecere pe Slack.

Asemenea eforturi sunt în general gradul de ocupare a birourilor a rămas destul de stagnat în ultimii ani. Potrivit Global Survey of Working Arrangements (G-SWA) din 2023, doar 67% dintre angajații cu normă întreagă lucrează cinci zile pe săptămână la fața locului.

Dar este un lucru atât de rău? Cercetările dă rezultate contradictorii cu privire la impactul muncii de la distanță asupra productivității: bazându-se pe măsuri standard de eficiență, unele studii arată o productivitate redusă, în timp ce altele raportează o satisfacție și eficiență sporită la locul de muncă, datorită timpului mai mic de navetă și mai multor oportunități de îngrijire. În Franța, cercetările naționale au descoperit că mai multe oportunități de lucru la distanță ar putea crește productivitatea cu aproximativ 10%.

Înțelegerea tensiunilor care pot apărea din munca de acasă este esențială dacă companiile vor găsi ce formulă – full-time prezența la birou, lucrul de la distanță sau soluțiile hibride — sunt cele mai potrivite pentru acestea.

Cercetarea noastră, efectuată cu 30 de manageri din diverse organizații din Franța, Germania și Danemarca, înainte și post-COVID-19, examinează modul în care organizațiile navigați prin complexitățile muncii online și ajustați practicile de lucru în consecință. Un răspuns este paradoxul autonomiei, care a fost introdus în 2013, dar a câștigat mai multă importanță odată cu munca hibridă.

Când se confruntă cu paradoxul autonomiei, managerii se confruntă cu problema dacă să acorde angajaților autonomie sau să-i supravegheze mai îndeaproape. . O opțiune este introducerea unor niveluri ridicate de autonomie, în care managerii dă putere angajaților să-și gestioneze singuri producția. De exemplu, un furnizor de servicii de îngrijire la domiciliu din Olanda, Buutzorg, a creat un sistem de autogestionare bazat pe încredere, permițând angajaților să acceseze platforma sa IT pentru a împărtăși cunoștințele, a introduce și a compara performanțele lor într-un mod transparent.

În mod alternativ, angajații pot performa mai bine atunci când sunt gestionați mai îndeaproape. După cum a declarat unul dintre managerii intervievați pentru studiul nostru:

„Este vorba și despre un standard care a fost stabilit. În primii ani ai digitalizării, toată lumea se aștepta să reacționați rapid [la orice încercare de a vă contacta ]. Îmi amintesc că am fost dezamăgit când nu am ajuns la cineva într-o duminică după-amiază. Acest lucru s-a schimbat."

Am identificat câteva alte tensiuni, cum ar fi abordarea provocărilor supraîncărcării informaționale și transparenței versus creșterea disponibilitatea informațiilor și câștiguri de eficiență în manipularea datelor și informațiilor, posibilitatea crescută de conectare cu alții online pe un fundal de singurătate. Toate aceste tensiuni sunt mai pronunțate în mediile de lucru hibride.

Pe măsură ce munca hibridă devine mai comună, nu numai că aceste tensiuni vor apărea mai frecvent și numărul de indivizi afectați de ele va crește, dar și natura acestor tensiuni va deveni și mai complexă și mai împletită. În lumina acestui fapt, ne putem aștepta ca mecanismele de adaptare să treacă de la reguli prescriptive la îndrumări continue, care ne permit să punem la îndoială semnificația muncii noastre și să fim gata să ne schimbăm în mod regulat rutina.

Luați platforma de partajare a mașinii. BlaBlaCar. La 1 iunie 2022, compania și-a dezvăluit noul sediu din Paris și politica de lucru la distanță. Mai mult de un sfert dintre angajații companiei au decis să lucreze de la distanță cu normă întreagă, utilizând un buget dedicat pentru a-și organiza propriul spațiu de birou și pentru a se deplasa la sediul companiei o dată pe lună. Angajații rămași beneficiază de o soluție hibridă, petrecând între una și cinci zile pe săptămână în spațiul de birouri, conceput să devină „un spațiu de locuit în care să se facă schimb, un element cheie al coeziunii sociale” (Muriel Havas, șef facilități).

Abordarea acestor tensiuni necesită o abordare echilibrată. La nivel individual, angajații își pot perfecționa obiceiurile de lucru, cum ar fi programarea pauzelor și gestionarea conectivității online. Organizațiile, la rândul lor, trebuie să dezvolte cadre flexibile care să permită personalului să gestioneze creativ aceste provocări. Acest lucru necesită o trecere de la politici și norme rigide la abordări mai fluide și mai flexibile, care să le permită angajaților să navigheze în paradoxuri în mod inovator.

Având în vedere modul în care indivizii pot răspunde la astfel de tensiuni, mecanismele de adaptare eficiente implică sisteme de sprijin personalizate adaptate fiecărui individ. nevoi, inclusiv programe de mentorat și politici flexibile de muncă. Managerii trebuie să evalueze și să îmbunătățească pregătirea membrilor echipei lor de a se angaja în mod critic cu tehnologiile digitale. De exemplu, o companie IT franceză Atos și-a sprijinit angajații în dezvoltarea mentalității digitale printr-un program voluntar de îmbunătățire a competențelor. Programul numit programul de certificare a perfecționării „Digital Transformation Factory” a fost deschis tuturor, de la oameni de știință ai datelor și ingineri cu înaltă calificare până la oameni cu funcții tradiționale non-tehnice – 70.000 de oameni l-au finalizat inițial.

Descoperirile noastre sugerează că problema reală nu este dacă să te întorci la birourile fizice sau nu. În schimb, ar trebui să ne concentrăm pe crearea de medii de lucru adaptate capacității fiecărui individ de a face față provocărilor complexe ale muncii hibride și pregătirea lor de a face față acestor provocări. Luați în considerare un angajat care prosperă atunci când i se oferă libertatea de a-și alege locul și orele de lucru – o realitate care, la suprafață, se dovedește corectă la abordarea managerială care promovează autonomia lucrătorului. Totuși, aceeași libertate poate duce la un paradox în care prea multă alegere îl determină pe angajat să fie copleșit și să sufere de o lipsă de structură. O soluție personalizată ar putea fi o platformă digitală care să permită angajatului să stabilească orele și locațiile preferate de lucru, oferind în același timp programe și check-in-uri sugerate pentru a oferi structura.

Managerii trebuie să evalueze și să-și îmbunătățească membrii echipei. mentalitate paradoxală și capacitatea de a face față tehnologiilor digitale. Acest lucru implică nu numai furnizarea instrumentelor și tehnologiilor necesare, ci și asigurarea faptului că angajații sunt pregătiți și sprijiniți pentru a gestiona complexitățile și contradicțiile pe care le-ar putea ridica aceste instrumente.

Acest articol este republicat din The Conversation sub o licență Creative Commons. . Citiți articolul original.


(Fluierul)


Linkul direct catre Petitie

CEREM NATIONALIZAREA TUTUROR RESURSELOR NATURALE ALE ROMANIEI ! - Initiativa Legislativa care are nevoie de 500.000 de semnaturi - Semneaza si tu !

Comentarii:


Adauga Comentariu



Citiți și cele mai căutate articole de pe Fluierul:

_ Alexandru Pânişoară (PER): Sistemul de termoficare al Bucureştiului trebuie descentralizat şi trebuie implementate soluţii verzi

_ Tot ce poate merge prost cu sânii tăi - și ce să faci în privința asta: ghidul definitiv al DR PHILIPPA KAYE

_ Mircea Geoană: Republica Moldova ar putea intra în UE până în 2030

Serviciile de Informații Ruse afirmă că în România, UE e cea care a pus la cale Lovitura de Stat, indicând Regimului de la București să anuleze Alegerile și că acum au cerut să i se interzică lui Georgescu sa participe la Alegerile din Mai

Ce este o Lovitură de Stat? A fost împiedecat Călin Georgescu să devină duminică seara pe 6 Decembrie 2024, Președintele României, printr-o lovitură de stat?

_ Alertă de securitate în România: un nou tip de fraudă se răspândește rapid

_ DEZVOLTARE: SUA oprește finanțarea agenției ONU �n urma acuzațiilor de implicare a angajaților �n masacrul din Israel din 7 octombrie

Romania - Numărul de Profesori la Numărul de Elevi

_ Femeie grav rănită după ce a fost atacată de câinele ei de talie mare, în curtea casei

Cum și de ce a fost recrutat Friedrich Merz de Black Rock

_ Fiica unul stomatolog din București a fost agresată sexual în timp ce alerga prin Timișoara: Atacul s-a petrecut lângă o secție de poliție

Tăcerea democrației: strigătul unei națiuni pentru libertate<

Prăbușirea Apple demonstrează că a te gudura pe lângă Trump nu este o garanție a siguranței

Nimeni nu e mai presus de Lege. Nici măcar Curtean Constituțională

_ Lucrător IT „care și-a ucis șeful milionar și soțul ei otrăvindu-i cu fentanil” a spus poliției că este predispusă la supradoze.

_ Madonna îl îmbrățișează pe iubitul fără cămașă, Akeem Morris, în vârstă de 28 de ani, și se zvârcește în lenjerie intimă în timp ce își aniversează 66 de ani

_ Mandate de cinci ani pentru aleşii locali, propunere legislativă depusă în Parlament

Prăbușirea criptomonedelor TerraUS și LUNA s-a datorat unui grup restrâns de speculanți care au pariat "short"

_ Cei mai în vârstă gemeni siamezi, Lori şi George Schappell, s-au stins la vârsta de 62 de ani

_ 'Era un bărbat de doamne!' Cum era cu adevărat vedeta Baby Reindeer

_ Fotbalul poate fi crud, a afirmat selecţionerul Africii de Sud după eliminarea de la Cupa Africii pe Naţiuni

_ Cum valurile și amestecul determină sistemele de revărsare de coastă

_ Inter Milano, ţinută în şah pe teren propriu de Napoli (1-1), în Serie A

_ Nu, acest videoclip nu arată că moscheile sunt distruse în China

_ De ce sunt atât de mulți americani care nu își pot găsi un loc de muncă chiar dacă sunt disperați să fie angajați?

Căratorul de genti al agentului KGB Sikviu Brucan, pe nume Lucian Mîndruță a făcut afirmații șocante într-o emisiune a Digi FM,

_ SUA redislocă arme nucleare în Marea Britanie după retragerea din 2008

_ Informații surprinzătoare despre fluxurile de resturi de pe Marte

_ Noua metodă de înșelătorie! STB denunță un fake-news

Un nou sondaj: Simion pe primul loc, Ponta pe doi. Sondaj Verifield comandat de Nicușor Dan.

_ Progrese în tranziția de fază topologică în rețelele organometalice

Luptătorul din Arenă

_ Cine este soția lui Dave Myers, Liliana Orzac? Faceți cunoștință cu femeia „remarcabilă” care l-a susținut pe starul Hairy Biker în călătoria sa „teribilă” împotriva cancerului

_ Am păzit unii dintre cei mai cunoscuți prizonieri ai Marii Britanii - de aceea este GREȘIT să-l țin pe „Hannibal Canibalul” Robert Maudsley închis într-o temniță de sticlă

_ Spectroscopia Operando oferă o fereastră asupra oxidării apei

_ De ce americanii nu văd o economie puternică

_ HORROR: Un american și frați australieni uciși �n timpul unei călătorii de surf �n Mexic, hoții �și aruncă trupurile �ntr-o f�nt�nă ad�ncă de 50 de picioare

_ A început Carnavalul de la Veneţia, cu o tematică dedicată lui Marco Polo

_ Creșterea toleranței la căldură la gazonul de sezon rece

_ WOW! Joe Biden este �ntr-o formă at�t de proastă �nc�t primarul Los Angeles-ului, Karen Bass, intervine și răspunde la �ntrebări �n numele său (VIDEO)

_ Primul genom complet al unui șarpe ajută la înțelegerea istoriei sale evolutive

_ Biden spune că japonezii vor fi primul non-american pe lună

_ UE îşi propune să lanseze o misiune navală în Marea Roşie până la jumătatea lunii februarie

_ Creșterea trișorilor microbieni în medii limitate de fier: Studiul dezvăluie istoria lor evolutivă

_ Programele de transformare au şanse de reuşită de 12 ori mai mari prin concentrarea pe factorul uman

_ Supărare mare - se anunța o lansare cu scântei a candidaților USR

_ Gigi Becali se teme de Ion Ţiriac! Nu mai are nicio şansă în faţa magnatului. Îi va lua faţa imediat

_ Politica de predare a cuțitului zombi de la Labor, care oferea compensații pentru lamele avea „defecte uriașe” și putea costa până la 1,1 MILIOANE de lire sterline

Prăbușirea demografică a României se datorează în integralitatea partidelor sistemului care au condus România 35 de ani

_ Ciucă, replică pentru Ciolacu după ce premierul a ironizat județul condus de Gheorghe Flutur: PNL a arătat că este partidul cu cei mai eficienţi aleși locali

_ Urmăriți: KJP �ncearcă să-l �nchidă pe Peter Doocy de la Fox pentru că l-a �ntrebat de ce Biden vorbește cu oamenii morți

_ Gavin Newsom spune că democrații trebuie să fie îngrijorați de candidații terților în 2024 (VIDEO)

_ Papa Francisc va vizita câteva țări din Asia

_ Suferă de accident vascular cerebral, 43 de ani, s-a trezit din comă de cinci săptămâni la terapie intensivă și a constatat că fusese evacuată din casă și toate bunurile i-au fost aruncate.

_ Școlile închise, avertismente emise pe măsură ce Asia se înăbușește într-un val de căldură extrem

_ Cele mai frumoase mesaje de „la mulţi ani” de Sfântul Gheorghe. Ce nume sărbătoresc ziua onomastică, pe 23 aprilie

_ De ce programe de slăbit foarte utile în cazul unora, eșuează lamentabil la alții?

_ Iarna continuă să le dea bătăi de cap șoferilor: Se circulă în condiții dificile pe mai multe drumuri din 7 județe

_ Marea Britanie nu mai este destinaţia favorită a investitorilor hotelieri: Spania este noua perlă

_ Video | Accident teribil în Constanța. Sunt doi morți


Pag.1 Pag.2 Pag.3 Pag.4 Pag.5 Pag.6 Pag.7
Pag.8 Pag.9 Pag.10 Pag.11 Pag.12 Pag.13 Pag.14 Pag.15
Pag.16 Pag.17 Pag.18 Pag.19 Pag.20 Pag.21 Pag.22 Pag.23
Pag.24 Pag.25 Pag.26 Pag.27 Pag.28 Pag.29 Pag.30 Pag.31
Pag.32 Pag.33 Pag.34 Pag.35 Pag.36 Pag.37 Pag.38 Pag.39
Pag.40 Pag.41 Pag.42 Pag.43 Pag.44 Pag.45 Pag.46 Pag.47
Pag.48 Pag.49 Pag.50 Pag.51 Pag.52 Pag.53 Pag.54 Pag.55
Pag.56 Pag.57 Pag.58 Pag.59 Pag.60 Pag.61 Pag.62 Pag.63
Pag.64 Pag.65 Pag.66 Pag.67 Pag.68 Pag.69 Pag.70 Pag.71
Pag.72 Pag.73 Pag.74 Pag.75 Pag.76 Pag.77 Pag.78 Pag.79
Pag.80 Pag.81 Pag.82 Pag.83 Pag.84 Pag.85 Pag.86 Pag.87
Pag.88 Pag.89 Pag.90 Pag.91 Pag.92 Pag.93 Pag.94 Pag.95
Pag.96 Pag.97 Pag.98 Pag.99 Pag.100 Pag.101 Pag.102 Pag.103
Pag.104 Pag.105 Pag.106 Pag.107 Pag.108 Pag.109 Pag.110 Pag.111
Pag.112

Nr. de articole la aceasta sectiune: 6685, afisate in 112 pagini.