_ Sunt psiholog - iată știința din spatele privilegiului destul de și cum ți-ar putea afecta succesul în carieră

Un psiholog a dezvăluit știința din spatele așa-numitului „privilegiu destul de” după ce o femeie susține că a fost refuzată de la un job pentru care era „perfectă” pentru că a mers la interviu fără să se machieze.

Kamalyn Kaur, psihoterapeut acreditat cu sediul în Glasgow, Scoția, a declarat privilegiul destul de este un concept în care indivizii care sunt percepuți a fi atractivi după standardele societății beneficiază de avantaje pentru aspectul lor. 

Acestea pot include tratament preferențial, oportunități și beneficii în anumite domenii ale vieții lor, cum ar fi relațiile, angajare sau rețele sociale. 

Melissa Weaver, 30 de ani, din New York, a vorbit recent despre pierderea unui loc de muncă pentru că nu s-a machiat la interviu, iar managerul de angajare a considerat că „a avut” nu depun suficient efort” în aspectul ei.

Ea a mers pentru a explica că a fost cu atât mai uluită de decizie pentru că i s-a spus că „fondul ei este exact ceea ce căutau”, ea avea nivelul potrivit de experiență și obiectivele ei personale aliniate cu cele ale companiei. 

Acest lucru a dus la o mulțime de oameni revoltați care exprimă cât de nedreaptă a fost situația, unii chiar împărtășind povești similare. 

Vorbind despre experiența Melissei, Doamna Kaur a declarat pentru FEMAIL că judecățile rapide bazate pe modul în care arată oamenii au potențialul de a „ influențează calea carierei, relațiile și alte elemente importante ale vieții tale.”

Ea a spus: „Unele cercetări indică faptul că creierului îi ia o zecime de secundă pentru a-și forma impresia unui străin bazat pe pe fața lor. 

„Din acest moment încolo, creierului îi ia șapte secunde pentru a forma o impresie solidă despre o persoană – ceea ce, din nou, nu este mult timp. 

„În aceste intervale scurte de timp, nu avem prea multe de făcut în ceea ce privește personalitatea sau caracteristicile, ceea ce înseamnă că creierul își bazează judecățile doar pe aspect și pe modul în care persoana se întâlnește.”

Dna. Kaur a spus că industria frumuseții și rețelele sociale sunt de vină pentru privilegiul destul de mare, adăugând că susțin și promovează faptul că a fi frumos deschide uși.

„Industriile frumuseții pun accent pe anumite caracteristici fizice ca fiind markeri pentru atractivitate, „, a spus ea. 

„Acest lucru va fi subliniat în continuare prin reclame, marketing și mass-media care prezintă oameni care arată într-un anumit fel sau au anumite atribute fizice – indicând din nou că există o preferință ca oamenii să arate într-un anumit fel. 

„Rețelele sociale ne-au condiționat să credem că atractivitatea este direct legată de succes și dezirabilitate.

„Ca urmare a tuturor acestor factori, societatea plasează mai sus valoare pentru oamenii care arată într-un anumit fel și întărește faptul că atractivitatea este legată de valoarea personală, succesul și statutul social.’

Dar, deși există avantaje pentru a fi superb, există și dezavantaje. Doamna Kaur consideră că abilitățile și calitățile importante sunt adesea trecute cu vederea dacă ești considerat doar o altă față drăguță.

Ea a spus că poate funcționa și invers, adăugând: „[Aceasta] duce la faptul că oamenii nepotriviți sunt în anumite roluri – oamenii pot arăta rolul, dar nu au abilitățile sau experiența pentru a face treaba.” 

În ceea ce privește relațiile, un privilegiu destul de mare poate duce la ca oamenii să fie alături de ceilalți din motive greșite, precum și să treacă cu vederea trăsăturile toxice, deoarece își găsesc partenerul atractiv.  

„Cu toții am auzit de oameni care sunt atrași de anumite persoane pentru aspectul lor, deși știu că nu sunt bine pentru ei”, a adăugat doamna Kaur.

'[Pretty privilege] creează o lume în care toată lumea este obsedată de modul în care ei uite. Asistăm deja la o creștere a operațiilor estetice și a numărului de persoane care primesc filler, Botox și implanturi de păr. 

„The lucru trist este că încrederea experimentată ca urmare a acestor tratamente este adesea de scurtă durată – durează doar până când apare următoarea nesiguranță.

„Este nedrept pentru oamenii care nu sunt la capătul „privilegiului destul de” care creează furie, frustrare, tristețe și, în cele din urmă, o valoare și încredere scăzută în sine.'

Cu toate acestea, doamna Kaur a spus că atractivitatea te va duce doar atât de departe, adăugând că oamenii vor vedea în cele din urmă aspectul bun din trecut.

„Deși s-ar putea să obțineți un avans, nu garantează că veți ajunge la linia de sosire.

„Se pare că ar putea fi să te facă să treci prin ușa unui anumit loc de muncă, dar nu va fi suficient pentru a te ține acolo. La sfârșitul zilei, va trebui să ai abilități, calități și experiență pentru a progresa și a reuși în viață.

„Este, de asemenea, important să subliniem că, în calitate de ființe umane, gravităm mai mult către oameni pe care îi place și încredere, care din nou nu provine din aspect, ci din cine ești ca persoană și cum îi tratezi pe ceilalți.'

(Fluierul)