_ Furie după ce șefii armatei britanice le spun soldaților să face ca evenimentele de Comemorare, inclusiv Ziua Armistițiului, să fie mai „incluzive”, făcându-le mai puțin creștine

Soldații și politicienii au reacționat cu furie după ce soldaților britanici li s-a spus să facă comemorarea Comemorarii mai „incluzive” făcându-le mai puțin creștine. 

Politica oficială a armatei prevede că ar trebui să evite ca evenimentele de Ziua Armistițiului din 11 noiembrie să fie „în întregime religioase”, pentru a evita ofensarea veteranilor de alte religii și nici una. 

Stilul „Politica, îndrumări și instrucțiuni privind comportamentele incluzive”, publicată pentru prima dată în iunie 2022, spune că „Actele de Rememorarea ar trebui să fie agnostică a elementelor religioase și separată de Serviciile de Comemorare”.

O sursă apropiată de Grant Shapps, secretarul Apărării, a spus lui Telegraph că este „furios” să descopere ordinele, adăugând: 'Secretarul de stat este evreu și nu este deloc jignit de serviciile de pomenire creștină - de fapt, el crede că este în centrul istoriei națiunii noastre și a cine suntem noi.'

Între timp, o duzină de fosti seniori. ofițerii i-au scris ministrului, marcând politica „o insultă deosebită la adresa strămoșilor noștri care au luptat și au murit pentru a conduce lumea să pună capăt sclaviei”.

Grupul de pensionari, care include generalul-maior Julian Thompson, Contraamiralul Roger Lane-Nott și generalul locotenent Sir Henry Beverly, au declarat:Regatul Unit ' cultura civică de pe 11 noiembrie este sacră, creștină, tolerantă și incluzivă în termenii noștri”.

A venit atunci când a fost dezvăluit că Forțele Armate angajează un număr tot mai mare de ofițeri de diversitate și incluziune la un moment dat când numărul de trupe a atins niveluri periculos de scăzute.

Armata Britanică, Royal Navy și Royal Air Force (RAF) au peste 40 de angajați care lucrează cu normă întreagă pentru îmbunătățirea egalității, urmând să fie recrutați mai mulți în curând – chiar dacă miniștrii au promis că vor reprima „s-a trezit fără locuri de muncă'.

Aceasta vine după ce un raport al Comitetului Selectat de Apărare a avertizat că armata supraîncărcată ar putea fi în imposibilitatea de a duce un război total.

Aseară, fostul ministru Sir John Hayes, care a obținut detalii a schemelor de diversitate într-o serie de întrebări scrise parlamentare, a declarat pentru The Mail on Sunday: „Contribuabililor le pasă dacă soldații sunt la înălțime și, sincer, Ministerul Apărării ar trebui să se concentreze doar pe asta.”

Cifrele de la Ministerul Apărării arată că Armata are „13 oameni angajați în roluri dedicate diversității și incluziunii”, în timp ce Marina Regală are 15. 

RAF are 14, „cu încă zece posturi pentru a fi recrutat”.

Sir John a aflat, de asemenea, cât a cheltuit RAF pentru campanii de recrutare a diversităţii. 

Ministrul Apărării, Dr. Andrew Murrison, a spus: „În domeniul financiar anii 2019-20, 2020-21 și 2021-22, RAF a cheltuit 473.690 lire sterline, 168.283 lire sterline și, respectiv, 921.110 lire sterline, finanțând campanii și inițiative pentru minorități etnice și femei.

Cu toate acestea, în 2022, șeful de recrutare al RAF, căpitanul de grup Lizzie Nicholl, a demisionat după ce a refuzat să urmeze un ordin de a acorda prioritate femeilor și candidaților minorităților etnice față de bărbații albi, considerând că este o discriminare pozitivă ilegală. 

Ea este în linie pentru o plată de 1 milion de lire sterline, după ce un raport în iunie trecut a susținut acuzațiile ei de părtinire.

Un purtător de cuvânt al Ministerului de Defensa a spus: „Prioritatea noastră este protejarea securității naționale. Aceste roluri [diversitate] nu sunt noi.

„Pentru ca forțele armate să fie eficiente, trebuie să fim capabili să recrutăm și să reținem cei mai buni oameni din cea mai largă secțiune transversală a societății, deci numărul mic de colegi care își desfășoară aceste responsabilități își folosesc experiența practică pentru a ajuta la îmbunătățirea formării și a culturii de lucru.”

(Fluierul)